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商品訊息描述
| 品牌名稱: | 省錢妙招熱銷排行榜☆韓國CLIO☆珂莉奧 | |
| 商品名稱: | 韓國 CLIO珂莉奧~我的收藏錄音帶-4色遮瑕盤(附刷)1gx4 | |
| 商品規格: | 最近流行產品省荷包1gx4(附刷) | |
| 產品說明: | 韓國國民妖精李孝利、Dara、孔孝真、f(x) Krystal(鄭秀晶) 代言CLIO美妝品牌 | |
| 保存期限: | 即日起一年以上,開封後建議6~12個月內用完 | |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
南部人才知道!喜帖開席時間「6點36分」藏玄機
拿到喜帖,你會仔細看過喜宴入席的時間嗎?其實大有學問!有張晚間6點36分入席的喜帖,最近在網路上引起熱議,收到喜帖的人很好奇,難道南部的親友都習慣這個時間開席嗎?怎麼不是整點入席呢?
▼(圖/東森新聞)
儘管結婚已經是21前的事了,但許先生印象深刻,他說當時定了36分入席,就是希望賓客不要遲到,不過入席時間定在6點36分,還有一個說法,就是不希望新郎6點半,這攸關新人的幸福,不過這個說法開玩笑的成份居多,大家聽聽笑笑就好。
(封面圖/東森新聞)
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研究指出,當員工得了憂鬱症,老闆可以試試做這件事
近年來,憂鬱症罹病率越來越高,重視職場憂鬱症的聲浪也漸漸高漲,當員工飽受「憂鬱」、「焦慮」、「心情低落」之苦而影響工作效率時,老闆應該如何應對?一份研究指出,當老闆遇見了罹患憂鬱症的員工,說話,是最有效能改善工作效率的方式。
倫敦政治經濟學院負責的一項研究指出,那些能夠與老闆公開談論憂鬱症的員工,其工作效率比那些不會與老闆談論病情的人來得高。
調查顯示,那些不願與員工談論憂鬱症的雇主,可能導致員工因憂鬱症發作而額外休假 4.1 天,但若是他們願意與員工多談談憂鬱症,員工的工作效率將會提高。
以英國為例,據統計,英國經濟在 2016 年因精神健康問題而損失了近 350 億英鎊。之前的研究也指出,超過 70% 的精神病患者會積極地對他人隱瞞病情,而這其中大部分的原因,來自於他們擔心在找工作或在職業生涯中,可能會受到的歧視。
倫敦政經學院的研究人員針對 15 個國家中的 1,000 名經理和員工進行研究,他們發現管理者的反應與國家的財政資源同樣重要,因為它涉及了員工生產力和出席率。
據《衛報》報導,這份研究的合著作者 Sara Evans-Lacko 博士指出,雇主在拒絕談論憂鬱症時會創作出一種文化,而這種文化會間接導致員工對工作的抗拒及工作效率的低落。
「我們希望雇主創造一個讓員工能夠公開談論這些問題的環境,並且讓員工知道,如果他們這樣做,他們將得到支持和理解,而不是恥辱或歧視。」Evans-Lacko 表示。
圖片來源:pixabay









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