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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 非核家園2025年期限 公告失效


【記者洪曉蕾台北報導】公投通過刪除2025年非核家園年限,經濟部4日正式公告此項條文自2日起失其效力,並已著手進行法制程序,預估最快6日經行政院院會通過,送立法院排入議程。

「以核養綠」公投過關,經濟部5日發布新聞稿表示,已在4日正式公告,電業法第95條第1項「核能發電設備應於中華民國114年以前,全部停止運轉」,自12月2日起失其效力。

依公投法規定,有關法律的複決案,原法律於公告投票結果日起算至第3日起失其效力,中央選舉委員會在11月30日公告此案投票結果,經濟部依此進行公告。

經濟部官員說,此案本週會報院,最快本週或下週行政院院會通過後,就會送立法院排入議程;原法律已依公投法失效,不受法制作業完成時間影響。2018/12/5

智慧機械投資抵減期限 規劃10年

【記者洪曉蕾台北報導】經濟部將向行政院報告智慧機械投資抵減方案,經濟部次長龔明鑫5日表示,由於投資計畫大部分都須20年進行,希望方案能往10年做規劃,讓廠商能有足夠時間了解和做決策。

為協助產業轉型升級,促進經濟成長,經濟部在原有產業創新條例租稅優惠外,再研擬智慧機械投資抵減方案,採用智慧機械相關軟硬體設備廠商,可通過一定程序審查獲得租稅抵減,擬在近日向行政院長賴清德報告。

對於實施年限,經濟部政務次長龔明鑫5日在立法院經濟委員會前受訪說,由於投資計畫大部分須20年時間進行,若實施期間太短,「廠商都還沒開始想」,一般租稅優惠實施期間約是10年,此案也期待能朝此方向規劃,讓廠商有比較長時間能了解、做決策。

龔明鑫指出,財政部也表示希望按此方向來溝通。至於抵減率如何計算,龔明鑫表示,要等向行政院報告定案後再對外說明。2018/12/5






 基本工資擬調漲 勞資異見很大


【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲,勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同,時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示,時薪調幅高於月薪,可提供更多正職工作,保障勞工的權益。張鈺民也說,政府應提出更多勞工政策,例如勞工稅賦減免、教育補助,減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調,若基本工資調漲,恐怕會減少就業機會、提高物價,以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。

基本工資審議即將在8月登場,有媒體報導,今年基本工資時薪、月薪將會雙漲,且調幅至少5%起跳,屆時基本工資月薪將突破23K,時薪有望上修至150元,(目前基本月薪22K,時薪則為140元)。行政院副院長施俊吉曾表示,基本工資時薪要上調至150元,調幅高達7.1%,但勞動部早前否認此說法指出,目前並沒有任何的目標和規劃。

台北市商業會理事長王應傑受訪時表示,雖然政府有意調漲基本工資,但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮,如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出,基本工資要調漲,「經濟成長率必須大於通貨膨脹率,才不會對業者造成負擔,否則貿然調漲薪資,會導致成本上升,就業機會減少的負面效果。」

王應傑強調,政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案,要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題,但成效並不如想像中好,如今國內投資仍低落,顯見投資障礙還很多。他認為,政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資,改善經濟。

政大勞工所教授劉梅君受訪時表示,過去物價已大幅上升,22K的基本工資已經無法保障日常生活水準,政府必須調漲基本工資,若時薪調幅高於月薪,將鼓勵僱主多用月薪員工,也能保障勞工的權益。她分析,時薪的僱用方式是應工作彈性需求,但時薪工作期限短,福利少,並沒有辦法完全保障勞工的權益,若時薪調漲幅度高於月薪,未來月薪制有利改善就業環境。

至於有勞團認為基本月薪應調整至28K,劉梅君同意說,相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元,再乘以就業扶養比2.17(每戶平均人數3.1人,除以每戶就業人數1.43人),計算出來2萬7771元,調漲幅度為31.77%,時薪則是調高到160元,漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K,才能保障勞工基本生活。

台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出,時薪比月薪調幅高,可使僱主避用時薪勞動者,提供更多正職環境,是好的調整方向。他認為,現在生活成本比以往來得高,顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。

「但是月薪調整有正負影響,工資調漲雖然能保障勞工生活,但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調,若月薪調幅太高,恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會,甚至提高物價,以緩衝成本衝擊,造成負面的通膨效應。他建議,與其調高基本工資,政府應提出更多具體政策,例如稅賦減免、教育補助、職業訓練,減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。








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